{"id":18920,"date":"2026-02-25T15:12:00","date_gmt":"2026-02-25T20:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fdnoaxaca.net\/?p=18920"},"modified":"2026-02-25T15:12:02","modified_gmt":"2026-02-25T20:12:02","slug":"aprueba-junta-general-ejecutiva-del-ieepco-acuerdos-en-materia-laboral-derechos-de-las-mujeres-y-funcionamiento-institucional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fdnoaxaca.net\/index.php\/2026\/02\/25\/aprueba-junta-general-ejecutiva-del-ieepco-acuerdos-en-materia-laboral-derechos-de-las-mujeres-y-funcionamiento-institucional\/","title":{"rendered":"Aprueba Junta General Ejecutiva del IEEPCO acuerdos en materia laboral, derechos de las mujeres y funcionamiento institucional"},"content":{"rendered":"\n<p>Oaxaca, Oax., 25 de febrero de 2026.- La&nbsp;Junta General Ejecutiva del Instituto Estatal Electoral y de Participaci\u00f3n Ciudadana de Oaxaca (IEEPCO), en sesi\u00f3n ordinaria correspondiente a febrero, aprob\u00f3 diversos acuerdos relacionados con la organizaci\u00f3n interna, el reconocimiento de derechos, as\u00ed como el seguimiento y fortalecimiento institucional.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre los puntos aprobados destaca el acuerdo relativo al primer periodo vacacional que corresponde conforme a derecho al personal del Instituto, as\u00ed como la determinaci\u00f3n de los d\u00edas de descanso para el ejercicio 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, la Junta reconoci\u00f3 el 9 de marzo como un d\u00eda para visibilizar los derechos de las mujeres al interior del \u00f3rgano electoral local. En ese sentido, se instruy\u00f3 a las \u00e1reas administrativas a no realizar descuentos a las trabajadoras que decidan no asistir a sus labores con motivo de la jornada de lucha, y a implementar las medidas necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento de todas las \u00e1reas del Instituto durante el a\u00f1o 2026, ante la posible ausencia de quienes se sumen al paro nacional \u201cUn d\u00eda sin nosotras\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre este acuerdo, la consejera presidente del Instituto y de la Junta General Ejecutiva, Elizabeth S\u00e1nchez Gonz\u00e1lez, se\u00f1al\u00f3 que es la tercera ocasi\u00f3n en que este \u00f3rgano colegiado aprueba una determinaci\u00f3n de esta naturaleza.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLo hicimos en 2023, lo reiteramos en 2024, y hoy, en 2026, volvemos a asumir una postura institucional clara: el reconocimiento del 9 de marzo como un d\u00eda para visibilizar los derechos de las mujeres no es una concesi\u00f3n, es una obligaci\u00f3n derivada de nuestro marco constitucional y convencional en materia de derechos humanos\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>La consejera presidente tambi\u00e9n subray\u00f3 que el acuerdo reconoce el derecho de las mujeres trabajadoras del Instituto a expresarse, manifestarse y decidir libremente si se suman a las actividades que se realizan con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer, sin que ello implique represalias econ\u00f3micas o administrativas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEl IEEPCO reconoce todos sus aportes; sin su firme compromiso con la democracia, los logros institucionales alcanzados no hubieran sido posibles. Estamos hablando de derechos humanos: igualdad, no discriminaci\u00f3n, libertad de expresi\u00f3n y derecho a una vida libre de violencia. Pero tambi\u00e9n quiero decir que el 9 de marzo es un d\u00eda para que los hombres se detengan a escuchar, respetar y reflexionar. Y la reflexi\u00f3n no es externa; es interna. El cambio institucional no comienza se\u00f1alando a otros. Comienza revis\u00e1ndonos a nosotros mismos\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>En otro punto del orden del d\u00eda, se aprob\u00f3 la renovaci\u00f3n de la encargadur\u00eda de despacho de la Coordinaci\u00f3n de Educaci\u00f3n C\u00edvica del Instituto.<\/p>\n\n\n\n<p>De igual forma, se aprobaron las actas de sesiones ordinarias de la Junta General Ejecutiva de fechas 28 de noviembre y 30 de diciembre de 2025, as\u00ed como la del 30 de enero de 2026; adem\u00e1s de las actas de sesiones extraordinarias de fechas 16 de diciembre de 2025 y 20 de enero de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, los titulares encargados de despacho de las direcciones ejecutivas y unidades t\u00e9cnicas rindieron informes de actividades correspondientes al periodo comprendido del 16 de enero al 15 de febrero de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>En la sesi\u00f3n participaron el secretario ejecutivo, Graciano Alejandro Prats Rojas; el coordinador administrativo, Jos\u00e9 Manuel Dom\u00ednguez Morales; la directora ejecutiva de Educaci\u00f3n C\u00edvica y Participaci\u00f3n Ciudadana, Carolina Mar\u00eda V\u00e1squez Garc\u00eda; la encargada de despacho de la Direcci\u00f3n Ejecutiva de Sistemas Normativos Ind\u00edgenas, Ariadna Cruz Ortiz; el encargado de despacho de la Direcci\u00f3n Ejecutiva de Organizaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n Electoral, Irving Arturo Robles Godina; y la encargada de despacho de la Direcci\u00f3n Ejecutiva de Partidos Pol\u00edticos, Prerrogativas y Candidaturas Independientes, Alejandra Silva Soriano.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, asistieron la encargada de despacho de la Unidad T\u00e9cnica Jur\u00eddica y de lo Contencioso, Luisa Anah\u00ed Galindo Velazco; el titular de la Unidad T\u00e9cnica de Transparencia y Acceso a la Informaci\u00f3n, Erick L\u00f3pez Gonz\u00e1lez; el encargado de despacho de la Unidad T\u00e9cnica de Servicios de Inform\u00e1tica y Documentaci\u00f3n, Pedro Francisco Celis Mendoza; la encargada de despacho de la Unidad T\u00e9cnica de Comunicaci\u00f3n Social, Jaquelina Mariana Escamilla Villanueva; la encargada de despacho de la Unidad para la Igualdad de G\u00e9nero y No Discriminaci\u00f3n, Altagracia Mart\u00ednez Mendoza; as\u00ed como el titular de la Unidad T\u00e9cnica de Atenci\u00f3n a Personas Originarias de Oaxaca Residentes en el Extranjero, Salvador S\u00e1nchez Pablo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oaxaca, Oax., 25 de febrero de 2026.- La&nbsp;Junta General Ejecutiva del Instituto Estatal Electoral y de Participaci\u00f3n Ciudadana de Oaxaca (IEEPCO), en sesi\u00f3n ordinaria correspondiente a febrero, aprob\u00f3 diversos acuerdos relacionados con la organizaci\u00f3n interna, el reconocimiento de derechos, as\u00ed como el seguimiento y fortalecimiento institucional. 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